一、緣由
因應司法院釋字第 785 號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於 111 年 6 月 22 日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」於 112 年 1 月 1 日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範。為使本校同仁瞭解勤休新制相關規定，特製此專區，以供查閱。
二、公務員辦公時數規定
1.每日辦公時數8小時、每週辦公總時數40小時。
2.每日工時上限 12 小時（正常＋加班），每月加班上限 60 小時。
2.為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，連同正常辦公時數，每日工時上限 14 小時，每月加班上限 80 小時。但因有急迫必要性，且人力臨時調度有困難，不受每日工時 14 小時之限制，惟不得連續超過3日。每日工時超過 14 小時，每月加班超過 60 小時，應事由發生之日起 1 個月內報市府備查。
3.辦理季節性或週期性工作之每日工時上限 12 小時，每月加班上限 80 小時。每月加班超過 60 小時，應事前報市府同意，並以2個月為限，必要時得再延長1個月。
三、補休期限：補休假期限應於加班後2年內補休完畢。
四、覈實加班、適時關懷
➢ 加班要件：經指派、法定辦公時數以外、執行職務。
➢ 請主管應覈實指派加班，並考量急迫、必要及合理性，應併同檢視同仁當月加班情形，加班後應給予適當之休息，並適時關懷，避免超時工作。
五、線上課程
課程名稱： 115年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程
課程時間： 52 分鐘
終身學習時數： 1 小時
課程類別：當前政府重大政策(課程類別代碼 501)
參訓方式：請登錄「e等公務園+學習平臺」利用課程名稱搜尋並參加課程。(網址：https://elearn.hrd.gov.tw/info/10046761)
六、相關法規及參考資料
公務人員保障法
公務員服務法
行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法
行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法Ｑ＆Ａ
